助成金の
申請方法が
解らない
労務トラブルが
心配
就業規則の
作成・見直し
人材採用・定着に
課題
残業代の
計算が複雑
社会保険
手続きが煩雑
15名のチーム体制で、複雑な業務や課題にも、迅速に手厚く対応いたします。きめ細かくスピーディーな課題解決で、貴社組織の発展に貢献します。
上場企業職務経験や創業経験を持つ、社労士も在籍しております。経営者の視点から、経営者様に寄り添うパートナーとして経営者様を支えます。
助成金申請から労務管理、就業規則作成まで一括サポート。経営者様のご負担を最小限に抑えます。
賃金・労働時間・休暇など、従業員との
労務トラブルに関するご相談に対応します。
勤怠集計から社会保険料・所得税の計算、WEB明細まで、
貴社に合った給与計算方法をご提案します。
就業規則の新規作成から、法改正への対応、
会社の実態に合わせた見直しまで対応します。
経営者・従業員の老後に向けた資産形成として、
企業型確定拠出年金（DC）の導入をサポートします。
新規雇用やキャリアアップ、障がい者雇用など、
貴社の状況に合った助成金申請をトータルでサポートします。
介護・福祉事業の開業にあたり、申請書類の作成から
自治体との手続きまでサポートします。
お客様の状況やご希望の内容をお伺いした上でご対応させていただきますので、まずはご相談ください。
| 労務顧問 | |
|---|---|
| 従業員数 | 月額顧問料（税込） |
| 1～10名 | 33,000円 |
| 11～20名 | 38,500円 |
| 21～30名 | 44,000円 |
| 31～40名 | 49,500円 |
| 41～50名 | 55,000円 |
| 51名以上 | 応相談 |
| 給与計算／基本料金 | |
|---|---|
| 項目 | 金額（税込） |
| 月次基本料金 | 22,000円 |
| 月次給与計算代行業務 | 770円/1人 |
| 賞与計算代行業務 | 770円/1人 |
| 給与計算／オプション料金 | |
|---|---|
| 項目 | 金額（税込） |
| タイムカード集計 | 880円/1人 |
| システム利用料 | 330円/1人 |
※こちらは基本的な料金であり、状況等を考慮して変動する可能性があります。
Q01／顧問契約には、どのような業務が含まれますか？
A. 雇用保険や社会保険等の保険関係手続、各種労務相談等が含まれます。
Q02／スポット（単発）での業務依頼は可能ですか？
A. 可能です。
Q03／Zoomやチャットなど、オンラインでの相談には対応していますか？
A. 対応しております。
Q04／従業員の採用時や退職時に必要な手続きを全てお任せできますか？
A. 保険関係の手続きは可能ですが、自社内で行っていただく雇用契約書の締結等は自社で行っていただく必要があります。
Q05／パートやアルバイトの社会保険加入条件について教えてください。
A. 週の所定労働時間と月の労働日数が正社員の3/4以上ある場合、加入対象になります。
Q06／社長や役員も労災保険に特別加入できますか？
A. 受付可能です。
Q07／就業規則の新規作成や、法改正に伴う見直しをお願いできますか？
A. 保険関係の手続きは可能ですが、自社内で行っていただく雇用契約書の締結等は自社で行っていただく必要があります。
Q08／従業員とのトラブルや解雇問題について相談できますか？
A. 可能です。あくまでも顧問契約先の代表者様または担当者様とのやり取りになります。
Q09／未払い残業代を請求された場合の対応策を相談できますか？
A. 可能です。
Q10／受給できそうな助成金を提案してもらうことはできますか？
A. 可能です。
Q11／助成金申請の料金（着手金や成功報酬など）を教えてください。
A. 顧問契約を頂いているお客様のみ対応しており、基本は助成額の20％（税別）です。助成金の内容により変動する可能性がございます。
Q12／毎月の給与計算や勤怠集計をアウトソーシングできますか？
A. 可能です。
Q13／年末調整やWeb給与明細の導入にも対応していますか？
A. 可能です。年末調整については、お客様の顧問税理士と連携し、書類確認や給与ソフトへの反映などの実務を中心に対応しております。
私たちは、中小企業の経営に寄り添い、労務や人事の悩みを実務面から支える社労士法人です。
経営者が本業に専念できる環境づくりを、身近なパートナーとしてサポートします。
日々の労務や人事の悩みは、決して小さなものではありません。私たち経営者に寄り添いながら、実務に即したわかりやすいご提案を心がけています。「相談してよかった」と思っていただける支援を続けてまいります。
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